Work With Us

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APF Canada is a not-for-profit organization focused on strengthening ties between Canada and Asia through its research, education, and convening activities, such as the APEC-Canada Growing Business Partnership. 

We are seeking a proactive Gender Equity and Social Inclusion (GESI) Specialist for the APEC-Canada Growing Business Partnership on contract, full-time employment. This position reports to the Senior Program Manager, APEC-Canada Growing Business Partnership.

Phase Two of the APEC-Canada Growing Business Partnership is a four-year project (2022-2026) funded by the Government of Canada that aims to improve inclusive economic growth of micro, small, and medium enterprises (MSMEs), especially those led by women and young women.

The application deadline is April 28, 2024 (at 11:59 p.m./PT). Applications must be submitted via BambooHR. Please ensure your application is complete prior to submission. Incomplete applications will not be considered. 

Major Responsibilities:

Gender Equity and Social Inclusion (GESI) 50%

• Lead the integration of gender-responsive and inclusive MSME-related research and monitor relevant public policies, trends and emerging gender equality issues;

• Prepare project reports, action plans, policy briefs, recommendations and communication materials that support poverty reduction, gender equality and women’s economic empowerment;
• Contribute to gender-responsive procurement and budgeting
• Assist in coordinating and managing gender-responsive and inclusive meetings, consultations, and partnership events, including conferences, roundtables, workshops, and training sessions with leaders and experts from Canada and other APEC economies;
• Provide ongoing gender research support and analysis throughout the project’s planning, implementation, and monitoring and evaluation.

Project Co-ordination and Administration 50% 

• Contribute to Project meeting agendas, materials, speaking points, and presentations, including convenings such as the APEC Small and Medium Enterprise Working Group and APEC Business Advisory Council

• Coordinate and support reporting to the project donor, including annual and semi-annual reports, work plans, financial forms and reporting, and other documents.

• Maintain an updated and organized project management information system with project tasks and milestones.

• Communicate internally with the Project Team and APF Canada’s staff, executive leadership, and Board, and externally with project stakeholders, academics, experts, and government representatives, including drafting letters, emails, and other communications materials.

• Other tasks and event logistical support on the ground may be assigned from time to time.

Successful applicants will have the following qualifications:

• Graduate education in international development, public policy, business management, non-profit management, administration, or communications (or another related field of study) is highly desirable. An equivalent combination of undergraduate education and five to seven years of work experience will be considered.

• Three to five years of experience with GESI and project co-ordination, management, or administrative work in international development, government, non-profit organizations, or research is essential.

• Excellent ability to manage multiple work assignments simultaneously, identify priorities, develop timelines, and use sound judgment to prioritize and meet deadlines.

• Excellent communicator in English with an ability to respectfully engage with multiple stakeholder groups from government, research institutes, business associations, and civil society.

• Ability to work independently and in a team environment.

• Displays tact and professionalism and can work with organizationally sensitive information, ensuring confidentiality and respect for the nature of work.

Desired Skills and Abilities

• Previous work experience in developing or managing a Global Affairs Canada-funded international development project is highly desirable; 

• Knowledge about issues related to MSMEs and entrepreneurship, particularly in the context of fostering sustainable development and poverty reduction, and promoting gender equality;

• Certification in project management is an asset.

• Completion of the Government of Canada’s Gender Based Analysis Plus (GBA+) certificate or other gender equality, inclusion, and diversity training is an asset.

• The ability to work in French or an Asian language relevant to Phase Two is an asset. 

Eligibility

Applicants must be eligible to work in Canada. The successful applicant will ideally work out of Vancouver, BC, on a Hybrid Schedule (two days onsite/three days off-site) from APF Canada’s head office in downtown Vancouver, Monday to Friday, during regular office hours (approximately 9:00 a.m. to 5:00 p.m.).

Compensation & Benefits

The salary range for this role is $50,000-$62,000. Salary offer will be determined commensurate with experience and level of expertise subject to APF Canada’s salary band. APF Canada’s total remuneration package for this role includes a non-contributory extended health care coverage, including dependents, above mandatory paid time-off days and a flexible and hybrid work schedule.

Application Procedures

Please click here to apply. 

Applications must be submitted via BambooHR and should include the following documents MERGED in ONE PDF file. Incomplete applications will not be considered.

• One-page Cover Letter detailing the applicant’s career interests and goals and why they are interested in working with the Foundation

• Résumé detailing the applicant’s academic background, skills, and professional experiences.

• Original Writing Sample of no more than 10 pages, single-spaced in English. A functioning URL to a writing sample is acceptable.

• Name, title, and contact information (email and phone number) for two professional references. References will only be contacted if the applicant is short-listed for the role.

The application deadline is April 28, 2024 (at 11:59 p.m./PT). Please ensure your application is complete prior to submission.

Please add notifications@app.bamboohr.com to your contact list to ensure delivery of our correspondence.

For questions, please send an email to apfcanada-msme@asiapacific.ca. 

Spécialiste proactif(ve) de l’équité des genres et de l’inclusion sociale (EGIS) pour le Projet APEC-Canada

La FAP Canada est une organisation à but non lucratif qui vise à renforcer les liens entre le Canada et l’Asie par le biais de ses activités de recherche, d’éducation et de rassemblement, telles que le Projet APEC-Canada de partenariat pour l’expansion des entreprises.

Nous recherchons un(e) spécialiste proactif(ve) de l’équité des genres et de l’inclusion sociale (EGIS) pour le Projet APEC-Canada de partenariat pour l’expansion des entreprises, pour un contrat à temps plein. Ce poste relève du gestionnaire principal de programme, Projet APEC-Canada pour l’expansion du partenariat des entreprises.

La deuxième phase du Projet APEC-Canada de partenariat pour l’expansion des entreprises est un projet de quatre ans (2022-2026) financé par le gouvernement du Canada qui vise à améliorer la croissance économique inclusive des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en particulier celles dirigées par des femmes et des jeunes femmes.

La date limite de dépôt des candidatures est le 28 avril 2024 (à 23h 59 HP). Les candidatures doivent être soumises via BambooHR. Vérifiez que votre dossier de candidature est complet avant de le soumettre. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Principales responsabilités 

Équité des genres et inclusion sociale (EGIS) 50 %

• Diriger l’intégration de la recherche sur les MPME inclusive et axée sur le genre, et suivre les politiques publiques pertinentes, les tendances et les questions émergentes en matière d’égalité des genres ;
• Préparer des rapports de projet, des plans d’action, des notes de synthèse, des recommandations et du matériel de communication qui soutiennent la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation économique des femmes ;
• Contribuer à la passation de marchés et au processus budgétaire axé sur le genre
• Aider à coordonner et à gérer des réunions, des consultations et des événements de partenariat inclusifs et axés sur le genre, y compris des conférences, des tables rondes, des ateliers et des séances de formation avec des dirigeants et des experts du Canada et d’autres économies de l’APEC ;
• Fournir un soutien et une analyse continus en matière de recherche sur le genre tout au long de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet.

Coordination et administration des projets, 50 % 

• Contribuer à l’élaboration des ordres du jour des réunions du projet, des documents, des points de discussion et des présentations, y compris des réunions telles que le Groupe de travail de l’APEC sur les petites et moyennes entreprises et le Conseil consultatif des gens d’affaires de l’APEC ;
• Coordonner et soutenir les rapports destinés à l’entité donatrice du projet, y compris les rapports annuels et semestriels, les plans de travail, les formulaires et rapports financiers, et d’autres documents ;
• Maintenir un système d’information de gestion de projet actualisé et organisé avec les tâches et les étapes du projet ;
• Communiquer en interne avec l’équipe de projet et le personnel, la direction générale et le conseil d’administration de la FAP Canada, et en externe avec les parties prenantes du projet, les universitaires, les experts et les représentants du gouvernement, notamment en rédigeant des lettres, des courriels et d’autres documents de communication ;
• D’autres tâches et un soutien logistique aux événements peuvent être assignés de temps à autre.

Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes 

• Une formation supérieure en développement international, en politique publique, en gestion d’entreprise, en gestion d’organisations à but non lucratif, en administration ou en communication (ou dans un autre domaine d’études connexe) est vivement souhaitée. Une combinaison équivalente de formation de premier cycle et de cinq à sept ans d’expérience professionnelle sera prise en considération.  
• Trois à cinq ans d’expérience en matière d’EGIS et de coordination de projets, de gestion ou de travail administratif dans le domaine du développement international, du gouvernement, des organisations à but non lucratif ou de la recherche sont indispensables.
• Excellente aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches, à définir des priorités, à établir des échéances et à faire preuve de discernement pour hiérarchiser les priorités et respecter les délais.
• Excellente aptitude à communiquer en anglais et à dialoguer avec respect avec de multiples groupes de parties prenantes au sein des gouvernements, des instituts de recherche, des associations professionnelles et de la société civile ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d’équipe.
• Fait preuve de tact et de professionnalisme et est capable de travailler avec des informations sensibles pour l’organisation, tout en garantissant la confidentialité et le respect de la nature du travail

Compétences et aptitudes souhaitées

• Une expérience professionnelle préalable dans l’élaboration ou la gestion d’un projet de développement international financé par Affaires mondiales Canada est vivement souhaitée ;
• Connaissance des questions liées aux MPME et à l’esprit d’entreprise, en particulier dans le contexte de la promotion du développement durable et de la réduction de la pauvreté, et de la promotion de l’égalité entre les genres ;
• Une certification en gestion de projet est un atout ;
• Le fait d’avoir obtenu le certificat « Analyse comparative entre les sexes plus » (ACS Plus) du gouvernement du Canada ou une autre formation sur l’égalité des genres, l’inclusion et la diversité est un atout ;
• L’aptitude à travailler en français ou dans une langue asiatique pertinente pour la Phase Deux est un atout. 

Admissibilité

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada. La personne retenue travaillera idéalement dans la région métropolitaine de Vancouver, en Colombie-Britannique, selon un horaire hybride (deux jours sur place/trois jours hors site) au siège de la FAP Canada, situé au centre-ville de Vancouver, du lundi au vendredi, pendant les heures normales de bureau (de 9 h à 17 h).

Rémunération et avantages

 L’échelle salariale pour ce poste est de 50 000 $ à 62 000 $. L’offre salariale sera déterminée en fonction de l’expérience et du niveau d’expertise, conformément à l’échelle salariale de la FAP Canada. La rémunération totale offerte par la FAP Canada pour ce poste comprend un régime d’assurance-maladie complémentaire non contributif, y compris pour les personnes à charge, ainsi qu’un horaire de travail souple et hybride.

Processus de candidature

veuillez cliquer ici pour postuler

Les candidatures doivent être soumises via BambooHR et doivent inclure les documents suivants dans UN SEUL fichier PDF FUSIONNÉ.  Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

• Une lettre de présentation d’une page détaillant les intérêts et les objectifs de carrière de la candidate ou du candidat ainsi que les raisons pour lesquelles elle ou il souhaite travailler avec la Fondation ;
• Un curriculum vitae détaillant le parcours académique, les compétences et les expériences professionnelles de la candidate ou du candidat
• Un échantillon d’écriture originale ne dépassant pas 10 pages en interligne simple en anglais ; Il est possible de fournir une adresse URL fonctionnelle d’un échantillon d’écriture;
• Nom, titre et coordonnées (courriel et numéro de téléphone) de deux références professionnelles. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat est présélectionné.

La date limite de dépôt des candidatures est le 28 avril 2024 (à 23h 59 HP). Vérifiez que votre dossier de candidature est complet avant de le soumettre.

Veuillez ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin de recevoir notre correspondance.

Pour toute question, veuillez envoyer un courriel à  apfcanada-msme@asiapacific.ca.

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Appel de déclarations d’intérêt (DI)

Activités de renforcement des capacités (Malaisie et Thaïlande)

Phase 2 du Projet APEC-Canada pour l’expansion du partenariat des entreprises

Contexte

La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) est une organisation à but non lucratif consacrée aux relations du Canada avec l’Asie. La FAP Canada met actuellement en œuvre la Phase 2 du Projet APEC-Canada de partenariat pour l’expansion des entreprises (le Projet), financé par Affaires mondiales Canada (AMC). La phase 2 se déroule sur quatre ans (2022-2026) et vise à améliorer la croissance économique inclusive des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), en particulier celles qui sont dirigées par des femmes et des jeunes femmes. Elle se concentre sur six économies : l’Indonésie, la Malaisie, la Papouasie-Nouvelle-Guinée, les Philippines, la Thaïlande et le Vietnam. La FAP Canada, en collaboration avec des partenaires locaux, a la charge de fournir une programmatio5n pertinente et opportune visant à renforcer les politiques et pratiques commerciales des MPME en matière d’adaptation au genre, d’inclusivité et de durabilité, et ce dans les économies sélectionnées via deux courants d’activité : (1) leadership en matière de politiques et (2) renforcement des capacités.

Objectif

Budget prévisionnel

Veuillez trouver ci-dessous les budgets prévisionnels pour les Activités de renforcement des capacités. Veuillez noter que ces budgets seront soumis à l’approbation finale de la FAP Canada. Les budgets définitifs seront déterminés ultérieurement par la FAP Canada au cours d’une négociation avec la ou le(s) soumissionnaire(s) sélectionné(s).

Admissibilité

Directives de candidature

Calendrier prévisionnel

Résumé des critères d’évaluation

L’évaluation de la déclaration d’intérêt se base sur les politiques organisationnelles d’approvisionnement de FAP Canada et est adaptée aux critères de projet suivants :

• 80 % pour le critère technique – les soumissionnaires sont évalué(e)s en fonction de leur aptitude à prendre en charge la portée des travaux (contenu de l’activité, adéquation de l’approche proposée, qualité du plan de travail, alignement avec les résultats, etc.)
  • 20 % : expérience dans la gestion de projets similaires
  • 30 % : approche proposée pour la réalisation des activités sélectionnées dans la portée des travaux
  • 20 % : incorporation des politiques, pratiques et protocoles d’égalité des genres et d’inclusion sociale
  • 10 % : politiques, pratiques et protocoles en matière de durabilité
    
    
• 20 % pour le critère de budget et de tarif – les comparaisons des propositions se font en fonction du devis établi (en dollars canadiens) pour les services exigés dans la portée des travaux. 

Modalités

FAP Canada est une organisation à but non lucratif. Elle cherche à obtenir les services fournis au meilleur prix et sélectionnera le ou la soumissionnaire retenu(e) sur cette base.

Validité de la proposition

• Les propositions soumises doivent être valides pour l’approvisionnement par FAP Canada pour une période ne pouvant être inférieure à 90 jours à compter de la date de clôture.
• Les organisations sont prêtes à se conformer aux modalités d’Affaires mondiales Canada et aux politiques organisationnelles de FAP Canada, ce qui inclut :
  • Code d’éthique
  • Politique de lutte contre la corruption, les pots-de-vin et la fraude
  • Politique d’approvisionnement
  • Code de conduite sur la prévention, les enquêtes et les interventions liées à l’exploitation et aux abus sexuels

Processus d’adjudication

1. FAP Canada se réserve le droit de négocier avec les soumissionnaires sélectionné(e)s.
2. FAP Canada se réserve le droit de déroger aux irrégularités et de rejeter une ou l’ensemble des propositions.
3. FAP Canada se réserve le droit de ne rien octroyer ou d’annoncer l’annulation du projet à tout moment.
4. Toutes les responsabilités relatives aux coûts de préparation de la proposition relèvent des soumissionnaires.

French follow below I français suivre ci-dessous

Research Scholarship Opportunity

The Asia Pacific Foundation of Canada (APF Canada) is committed to fostering the next generation of Asia Pacific researchers and practitioners. To this end, it offers one full-time, twelve-month term opportunity as a Research Scholar (RS) for applicants interested in conducting research on South Asia with a focus on one or more of the following areas: political economy of South Asia, climate change, and/or new and emerging technologies.

The Research Scholar will join APF Canada's research team and work directly with a Program Manager. He/she/they will:

• Conduct research, gather and analyze data for APF Canada research projects and events;
• Publish short papers such as Insights and Dispatches and contribute to longer reports;
• Develop and execute a research project in line with the Foundation’s research plan;
• Build expertise and keep up to date on specific topics in South Asia such as, but not limited to: AI and digital technology, space programs, peace and security, energy and the environment, and domestic political affairs in the seven countries comprising the South Asian region – India, Bangladesh, Pakistan, Sri Lanka, Nepal, Bhutan, and Maldives;
• Contribute to the organization of APF Canada events.

The Research Scholar will report out of Vancouver, B.C., and follow a hybrid work schedule, which includes reporting from the Vancouver office two days per week and remotely the other three days during regular office hours, Monday to Friday. 

For Research Scholars needing to relocate from outside of B.C., a $1,000 relocation bonus will be allocated. Scholars relocating to the area from elsewhere in B.C. (i.e. outside the Lower Mainland) will receive a $500 relocation allowance.

Successful applicants will have the following qualifications:

•  An interest and experience conducting research on emerging trends in technology, trade and investment, or climate change and the environment in the South Asian region;
• Educational background in related fields such as Political Science, International Development, Public Policy, Economics, with a demonstrated focus on South Asia;
• Excellent demonstrated quantitative skills, with proficiency with SPSS, Nvivo, Stata, R, or Python;
• Good ability in analyzing and synthesizing complex datasets into writing pieces catered to the general public;
• Excellent demonstrated written communication skills;
• Strong teamwork and collaborative skills, ability to adapt, innovate, work in a fast-paced environment, and good interpersonal skills.

The application deadline is Sunday, May 5, 2024 (at 11:59 p.m. PT). Applications are considered on a rolling basis, please submit your application once it is prepared.

Eligibility and Selection

Selected candidates must:

• Be recent (less than two years) graduates from a Master’s or PhD program or be a PhD candidate nearing completion of their program requirements. Exceptional candidates with an undergraduate degree and demonstrated research experience may be considered. 
• Have completed their graduate studies at a Canadian university or be a Canadian citizen or permanent resident who completed their graduate studies either in Canada or overseas. (Priority is given to Canadian citizens and Permanent Residents.) International students with a valid work permit will also be considered.
• Research Scholars are selected through an open and competitive process, and their grant agreement period is normally for one year. In some cases, their eligibility can be extended twice for a total granting period not to exceed two years.

Note: The Research Scholarship opportunity is not considered as regular employment; renumeration is provided through a Grant.

Amount of Grant

The grantee's compensation is $44,400.00 for the duration for the term.

Start/End Dates 

We hope to fill this position quickly and have someone start in the role in June 2024 and until the end of May 2025, with the possibility of an extension.

Application Procedures

Applicants should submit the following documents MERGED in ONE single PDF file.  Incomplete application will not be considered.

Please click here to apply

• Résumé detailing the applicant's academic background, skills, and professional experiences relevant to the job description.
• Cover letter detailing the applicant's fit with the job requirements, why they are interested in working at the Asia Pacific Foundation of Canada, and what their research interests are and what they would be interested in exploring while at the Foundation.
• Sample of work reflecting research and writing skills. An original writing sample of no more than 10 pages, single-spaced in English (a functioning URL link to a sample is also acceptable); alternatively, a published journal article or book chapter authored by the applicant will also be accepted.
• Name, title, and contact information (email and phone number) for two academic or professional references. References will only be contacted if the applicant is short-listed for the role.
• Optional: A copy of the applicant's university transcript(s) (scanned or electronic documents are sufficient).

Applications will be accepted in English. The application deadline is Sunday, May 5, 2024, at 11:59 p.m. (PT). Applications are considered on a rolling basis, so please submit your application once it is prepared.

For questions, please contact the Program Manager, South Asia, Suvolaxmi Dutta Choudhury, at suvo.choudhury@asiapacific.ca   

Please be sure to add notifications@app.bamboohr.com to your contact list to ensure delivery of all correspondence from us.

Please note that only short-listed candidates will be contacted for interviews. 

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Opportunité de bourse de recherche

La Fondation Asie Pacifique du Canada (FAP Canada) s’est engagée à encourager la prochaine génération de chercheuses et chercheurs et de spécialistes de l’Asie Pacifique. À cette fin, elle offre un poste de chercheur(se)-boursier(e) (CB) à temps plein, d’une durée de douze mois, aux candidat(e)s intéressé(e)s à mener des recherches sur l’Asie du Sud, plus particulièrement dans un ou plusieurs des thèmes suivants : économie politique de l’Asie du Sud, changement climatique, et/ou technologies nouvelles et émergentes.

La ou le chercheur(se)-boursier(e) se joindra à l’équipe de recherche de la FAP Canada et travaillera directement avec un gestionnaire de programme. Fonctions attachées à ce poste:

• Effectuer des recherches et recueillir et analyser des données pour les projets de recherche et les événements de la FAP Canada ;
• Publier des articles courts tels que Perspectives et Dépêches et contribuer à des rapports plus longs ;
• Élaborer et exécuter un projet de recherche conforme au plan de recherche de la Fondation ;
• Développer une expertise et se tenir à jour sur des sujets spécifiques à l’Asie du Sud tels que, mais sans s’y limiter : L’IA et la technologie numérique, les programmes spatiaux, la paix et la sécurité, l’énergie et l’environnement, et les affaires politiques intérieures dans les sept pays qui composent la région de l’Asie du Sud (l’Inde, le Bangladesh, le Pakistan, le Sri Lanka, le Népal, le Bhoutan et les Maldives) ;
• Contribuer à l’organisation d’événements de la FAP Canada.

Le ou le chercheur(se)-boursier(e) résidera à Vancouver, en Colombie-Britannique, et suivra un horaire de travail hybride, soit deux jours par semaine au bureau de Vancouver et les trois autres jours à distance pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi. 

Les chercheur(se)s qui doivent déménager de l’extérieur de la Colombie-Britannique recevront une allocation de réinstallation de 1 000 $. Ceux qui déménagent d’une autre partie de la C.-B. (c’est-à-dire de l’extérieur du Lower Mainland) recevront une allocation de réinstallation de 500 $.

Les candidat(e)s retenu(e)s posséderont les qualifications suivantes 

Intérêt et expérience dans la conduite de recherches sur les tendances émergentes en matière de technologie, de commerce et d’investissement, ou de changement climatique et d’environnement dans la région de l’Asie du Sud ;

• Une formation dans des domaines connexes tels que les sciences politiques, le développement international, les politiques publiques, l’économie, avec un intérêt manifeste pour l’Asie du Sud ;
• Excellentes compétences quantitatives, maîtrise de SPSS, Nvivo, Stata, R ou Python ;
• Une forte capacité à analyser et à synthétiser des ensembles de données complexes pour rédiger des documents destinés au grand public ;
• D’excellentes compétences éprouvées de communication écrite;
• Solides aptitudes au travail en équipe et à la collaboration, capacité à s’adapter, à innover, à travailler dans un environnement en constante évolution et bonnes aptitudes interpersonnelles.

La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 5 mai 2024, à 23 h 59 (NHP). Les candidatures sont évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu’elle est prête.

Éligibilité et sélection

Les candidat(e)s sélectionné(e)s doivent :

• Être récemment (moins de deux ans) diplômé(e) d’un programme de maîtrise ou de doctorat ou être un candidat au doctorat qui est sur le point d’achever son programme. Les candidats exceptionnels possédants un diplôme de premier cycle et ayant une expérience avérée de la recherche peuvent être pris en considération.
• Avoir terminé ses études supérieures dans une université canadienne ou être un citoyen canadien ou un résident permanent qui a terminé ses études supérieures au Canada ou à l’étranger. (La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents). Les étudiants internationaux disposant d’un permis de travail en cours de validité seront également pris en considération.
• La sélection des chercheuses et chercheurs s’effectue dans le cadre d’un processus ouvert et compétitif. La durée de la convention de subvention est normalement d’un an. Dans certains cas, leur éligibilité peut être prolongée à deux reprises pour une période de subvention totale ne dépassant pas deux ans.

NB : Cette bourse de recherche n’est pas considérée comme un emploi régulier ; la rémunération est assurée par une bourse.

Montant de la bourse

La rémunération du bénéficiaire est de 44 400,00 $ pour la durée du contrat.

Période couverte 

Nous espérons pourvoir ce poste rapidement afin que la personne concernée puisse commencer en juin 2024 et ce jusqu’à la fin du mois de mai 2025, possibilité d’une prolongation

Processus de candidature

Les candidats doivent soumettre les documents suivants, FUSIONNÉS en UN seul fichier PDF.  Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

veuillez cliquer ici pour postuler 

• Un curriculum vitae mettant en évidence le parcours scolaire, les compétences et les expériences professionnelles pertinentes du candidat.
• Une lettre de présentation détaillant l’adéquation de la ou du candidat(e) avec les exigences du poste, les raisons pour lesquelles elle/il souhaite travailler à la Fondation Asie Pacifique du Canada, ses centres d’intérêt en matière de recherche et ce qu’elle/il souhaiterait explorer dans le cadre de son travail à la Fondation.
• Un échantillon de travail mettant en évidence des compétences de recherche et de rédaction. Un document rédigé original d’un maximum de 10 pages à simple interligne en anglais (un hyperlien vers l’échantillon est acceptable); nous acceptons également tout article ou chapitre d’ouvrage publié par le candidat.
• Nom, titre et coordonnées (adresse courriel et numéro de téléphone) de deux personnes de référence du milieu universitaire ou professionnel. Ces personnes ne seront contactées que si le candidat est présélectionné.
• Facultatif : une copie du ou des relevés de notes universitaires du candidat (il peut s’agir de documents numérisés ou électroniques).

Les candidatures seront acceptées en anglais. La date limite de dépôt des candidatures est le dimanche 5 mai 2024, à 23 h 59 (NHP). Les candidatures sont évaluées en continu, veuillez donc soumettre votre candidature dès qu’elle est prête.

Pour toute question, veuillez contacter Suvolaxmi Dutta Choudhury, gestionnaire de programme pour l’Asie du Sud, à l’adresse suvo.choudhury@asiapacific.ca.   

Assurez-vous d’ajouter notifications@app.bamboohr.com à votre liste de contacts afin d’assurer la réception de toutes nos correspondances.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour une entrevue.